GARIS-GARIS BESAR HALUAN ORGANISASI (GBHO)
SUB KARANG TARUNA AKOR
MASA BAKTI 2022-2025

PENDAHULUAN

A.      PENGANTAR
Sub Karang Taruna “AKOR” sebagai bagian integral dari masyarakat adalah wadah bagi pemuda-pemudi dusun Kalijaring dalam mengembangkan potensi yang dimilikinya serta diarahkan untuk menjadi kader-kader potensial yang memiliki visi orientasi yang jauh ke depan dan mampu mengantisipasi perkembangan dan pembangunan global, dalam upaya pengembangan kepemudaan, maka seluruh aktifitas organisasi dilaksanakan secara sadar, terpadu dan terencana dengan mempertimbangkan aspek kemampuan SDM, KELEMBAGAAN, SASARAN PROGRAM dan FASILITAS penunjang lainnya yang pelaksanaannya disesuaikan dengan kondisi, kemampuan dan kebutuhan organisasi.
Untuk mewujudkan hal tersebut diatas, maka perlu suatu penjabaran lebih lanjut dalam suatu GARIS-GARIS BESAR HALUAN ORGANISASI (GBHO) SUB KARANG TARUNA “AKOR”.
B.      PENGERTIAN
GBHO adalah suatu haluan organisasi dalam garis-garis besarnya sebagai pernyataan kehendak anggota Sub Karang Taruna “AKOR” Yang Ditetapkan Dalam Musyawarah Besar (MUBES).

C.      MAKSUD DAN TUJUAN
GBHO ini ditetapkan dengan maksud dan tujuan memberikan arah bagi kelangsungan organisasi dalam melaksanakan aktifitasnya guna mencapai tujuan yang diinginkan.

D.      LANDASAN
GBHO ini disusun berdasarkan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Sub Karang Taruna “AKOR”.

E.      SISTEMATIKA PENYUSUNAN
GBHO sebagai gambaran tentang arah pengembangan organisasi yang disusun dan dituangkan dala pola program kerja Sub Karang Taruna “AKOR” dengan sistematika sebagai berikut :
•	PENDAHULUAN
•	PROGRAM DASAR
•	POLA UMUM PROGRAM KERJA
•	PETUNJUK PENJABARAN PROGRAM KERJA
•	EVALUASI PELAKSANAAN PROGRAM KERJA
•	MEKANISME KERJA ORGANISASI
II. PROGRAM DASAR

A.      TUJUAN
Meningkatkan kualitas dan pengetahuan serta keterampilan anggotanya serta berpartisipasi aktif dalam peningkatan keilmuan dan keterampilan menuju terciptanya kader yang professional.

B.      POTENSI DASAR
Potensi dasar dalam pengembangan Sub Karang Taruna “AKOR” sebagai berikut :
1.	Bidang keimanan dan keilmuan
2.	Kualitas kader yang dapat diandalkan
3.	Bakat dan minat yang tinggi dalam organisasi

III. POLA UMUM PROGRAM KERJA

A.      PENDAHULUAN
Pola umum organisasi merupakan pedoman bagi pengurus Sub Karang Taruna “AKOR” dalam merumuskan program kerja kepengurusan secara sistematis yang akan menjadi acuan untuk dibahas pada rapat kerja.

B.      FUNGSI DAN KEDUDUKAN
Berfungsi sebagai pedoman :
1.	Penyusunan dan penyelenggaraan program kerja pada jajaran Sub Karang Taruna “AKOR” dalam satu kepengurusan.
2.	Sebagai pedoman pelaksanaan pengkaderan pada jajaran Sub Karang Taruna “AKOR”.
3.	Sebagai instrumen dalam mengevalusi jalannya kepengurusan.
4.	Sebagai bahan acuan untuk periode kepengurusan selanjutnya.

C.      ACUAN PROGRAM KERJA
I.	Seksi Pengembangan Bakat
•	Menyediakan sarana olah raga sesuai kebutuhan
•	Melakukan pembinaan/pelatihan terhadap pemuda/i yang mempunyai kemampuan, minat, bakat, dan potensi di bidang olahraga 
•	Mengadakan pertandingan persahabatan yang dapat memacu semangat dan prestasi pemuda/i di bidang olahraga
•	Melakukan pembinaan/pelatihan terhadap pemuda/i yang mempunyai kemampuan, minat, bakat, dan potensi di bidang kesenian 
•	Mengikuti perlombaan kesenian agar dapat memacu semangat dan prestasi pemuda/i
•	Mengadakan lomba kesenian
•	Menginventarisir dan pengadaan alat – alat kesenian
•	Mengadakan senam sehat setiap pagi dihari minggu
•	Membuat laporan hasil kegiatan setiap 3 bulan sekali.
II.	Seksi Agama
•	Mengadakan ataupun membantu kegiatan keagamaan
•	Mengadakan kegiatan dibulan Ramadhan
•	Mengadakan pengajian rutin setiap bulannya
•	Membuat laporan hasil kegiatan setiap 3 bulan sekali 
III.	Seksi Humas 
•	Humas Internal
•	Mengadakan kumpulan (silaturahmi) giliran, dirumah para anggota.
•	Mempertinggi tingkat interaksi anggota Karang Taruna AKOR dengan masyarakat Dusun Kalijaring
•	Mengadakan KAS bulanan untuk seluruh anggota Karang Taruna AKOR
•	..
•	Membuat laporan hasil kegiatan setiap 3 bulan sekali
•	Humas Eksternal
•	Mengadakan serta menghadiri Anjangsana (kunjungan/silaturahmi) Karang Taruna dusun lain yang dinaungi oleh Karang Taruna Desa.
•	Merintis hubungan dan kunjungan ke karang taruna desa lain ataupun organisasi masyarakat yang lebih maju, guna kemajuan Karang Taruna AKOR dan meningkatkan kwalitas anggota
•	.
•	Membuat laporan hasil kegiatan setiap 3 bulan sekali
IV.	Seksi Sosial
•	Mengadakan kerja bakti khususnya di wilayah Dusun Kalijaring.
•	Penanaman pohon ataupun sayuran agar bisa di manfaatkan oleh warga.
•	Mengadakan kegiatan untuk memperingati Hari Nasional
•	Pembuatan taman di Dusun Kalijaring
•	Mengadakan kegiatan serta makan bersama di Malam Tahun Baru
•	Membuat laporan hasil kegiatan setiap 3 bulan sekali
V.	Seksi Pengembangan Wawasan 
•	Mengadakan kunjungan industri di perusahaan besar ataupun di UKM sekitar.
•	Meningkatkan upaya peningkatan ilmu pengetahuan dan teknologi (bimbingan belajar)
•	..
•	Membuat laporan hasil kegiatan setiap 3 bulan sekali
VI.	Seksi Kreativitas dan inovatif 
•	Membuat produk olahan makanan 
•	Pemanfaatan ulang/reuse limbah rumah tangga yang bernilai ekonomis
•	Pembuatan tanggalan baru dengan background dari dokumentasi kegiatan-kegiatan Karang Taruna AKOR
•	Mengusahakan dan menyediakan segala kebutuhan sekretariat Karang Taruna AKOR guna menunjang kelancaran kegiatan
•	Pembuatan PDH (Pakaian Dinas Harian) dan PDL (Pakaian Dinas Lapangan) untuk anggota Karang Taruna AKOR
•	Membuat laporan hasil kegiatan setiap 3 bulan sekali
IV. PETUNJUK PENJABARAN PROGRAM KERJA

Pola program kerja dijabarkan lebih lanjut pada rapat kerja Sub Karang Taruna “AKOR”. Sebagai pedoman dalam membahas materi-materi rapat kerja, maka perlu diperhatikan hal-hal sebagai berikut :
1.	Anggaran dasar ( AD )
2.	 Anggaran rumah tangga ( ART )
3.	Garis-garis besar haluan organisasi ( GBHO )
4.	Rekomendasi

V. EVALUASI PELAKSANAAN PROGRAM KERJA

Untuk menjaga intensitas dan kesinambungan program kerja, maka perlu adanya koordinasi yang dilaksanakan secara simultan untuk memantau pelaksanaan kegiatan serta realisasi program kerja yang ada.
Upaya evaluasi akan dilaksanakan sedikitnya dalam 6 bulan yang melibatkan semua jajaran pengurus Sub Karang Taruna “AKOR”.

VI. MEKANISME DAN TATA KERJA ORGANISASI

A.	UMUM
1.	Tata kerja Sub Karang Taruna AKOR masa bakti 2022-2025 disusun berdasarkan :
•	Ketentuan dalam AD/ART Sub Karang Taruna “AKOR”
•	Keputusan MUBES Sub Karang Taruna “AKOR”
•	Pendapat yang berkembang dalam rapat
2.	Pengurus merupakan Badan Eksekutif tertinggi yang bersifat kolektif, oleh karena itu tugas-tuganya dilaksanakan dengan semangat persatuan, kekeluargaan dan kebersamaan
3.	Maksud adanya tata kerja ini adalah dalam rangka membedakan tugas dengan tujuan untuk mencapai daya guna dan hasil guna yang maksimal.
4.	Asas-asas
•	Kolektifitas   	: kebersamaan dalam mengambil kebijakan-kebijakan organisasi.
•	Kesinambungan 	: melanjutkan perencanaan dan pelaksanaan proker masa lalu sesuai dengan rekomendasi dari mubes
•	Keterpaduan 	: dalam menjalankan keseluruhan kegiatan / program kerja Sub Karang Taruna “AKOR” harus dilaksanakan secara terpadu.

B.	TUGAS POKOK DAN PENYUSUNAN PENGURUS SUB KARANG TARUNA AKOR

1.    Tugas pokok pengurus Sub Karang Taruna “AKOR” sebagaimana dimaksudkan dalam AD/ART adalah:
a.    Mengatur jalannya organisasi Sub Karang Taruna “AKOR” dalam mencapai tujuan dan dalam melaksanakan tugas-tugas lain sesuai ketentuan yang terdapat pada AD / ART.
b.    Mengkoordinir pelaksanaan program kerja organisasi dengan sebaik-baiknya untuk mencapai daya guna yang maksimal.
c.    Mengambil langkah-langkah dan tindakan serta melaksanakan kegiatan yang dipandang perlu untuk mencapai tujuan, tugas pokok dan pengembangan organisasi.
d.   Susunan dewan pengurus terdiri dari :
1.	KETUA
2.	WAKIL KETUA
3.	SEKRETARIS
4.	BENDAHARA
5.	KOORDINATOR-KOORDINATOR DAN ANGGOTA DIVISI
e.    Pembagian tugas dan wewenang:

I.	KETUA
Sebagai penanggung jawab tertinggi memimpin organisasi sesuai ketentuan dalam AD/ART. Bersama sama wakil ketua dan sekretaris bertanggung jawab atas jalannya organisasi dengan bertindak keluar untuk dan atas nama organisasi. Mempunyai pertanggungjawaban mengenai jalannya organisasi dan hasil yang dicapai selama masa jabatan kepada anggota dalam Musyawarah Besar. Mengatur pembagian kerja pengurus Sub Karang Taruna “AKOR”. Memimpin rapat – rapat seperti diatur dalam AD/ART.
Diberi wewenang menandatangani surat – surat keluar terutama yang bersifat keluar / bertindak atas nama organisasi.
Menunjuk satu atau beberapa pengurus untuk mewakili Sub Karang Taruna “AKOR” dalam acara – acara atau kegiatan atas nama Sub Karang Taruna “AKOR”.
II.	WAKIL KETUA
•	Menggantikan tugas ketua, apabila ketua berhalangan.
•	Membantu Ketua dalam hal tertib organisasi.
III.	SEKRETARIS
•	Bertanggung jawab penuh atas administrasi Sub Karang Taruna “AKOR”.
•	Membantu ketua umum dalam menjalankan organisasi baik ke dalam maupun keluar.
•	Menginventarisir semua kekayaan yang dimiliki organisasi secara umum.
•	Membuat laporan kegiatan mengenai perkembangan organisasi untuk disampaikan dalam rapat.
IV.	BENDAHARA
•	Menerima dan membukukan keuangan dari semua sumber sesuai ketetapan dalam anggaran dasar.
•	Menyimpan uang dengan aman.
•	Mengeluarkan uang atas persetujuan ketua atau pejabat pengganti ketua.

V.	KOORDINATOR - KOORDINATOR SEKSI
Merencanakan kegiatan untuk diajukan kepada rapat koordinasi Divisi bersama anggota-anggotanya menyusun dan mempersiapkan kegiatan kerja yang akan dilaksanakan di bidang masing-masing.
Mengikuti perkembangan di divisi masing-masing yang secara terus menerus dan menganalisis serta membuat perkiraan tentang akibat yang timbul dari perkembangan keadaan tersebut.
Melaksanakan rencana kerja di bidang masing-masing yang telah diputuskan serta bekerja sama dengan berbagai unsur untuk mensukseskan program kerja
Mengadakan koordinasi dan merintis kerjasama dengan berbagai lembaga/ institusi yang dapat menunjang program kerja Sub Karang Taruna “AKOR” serta melaksanakannya setelah mendapat persetujuan dari pengurus.
Melaporkan dan mempertanggungjawabkan serta mengevaluasi pelaksanaan kegiatan di divisinya kepada pengurus.

Ditetapkan Di		: Balai Dusun Kalijaring 
Pada Tanggal          	: 
Pukul                        	: 

KETUA		SEKRETARIS	
			
SYAFI’I ABDULLOH		NADYA	

Mengetahui :

KEPALA DESA 
MLIRIP		KEPALA DUSUN KALIJARING	
			
IR. PURWANTO		RUBADI	

ANGGARAN DASAR
Sub KARANG TARUNA “AKOR”
Dusun Kalijaring, Desa Mlirip, Kecamatan Jetis
Kabupaten Mojokerto
Periode 2022-2025

MUKADIMAH

Bahwa saa ini Bangsa Indonesia sedang dihadapkan pada tuntunan peradaban global dengan berbagai tantangan baik dari dalam negeri maupun luar negeri yang perlu dijawab melalui penyesuaian struktural dengan membangun peradaban identitas ke-Indonesiaan yang lebih hakiki.

Bahwa upaya untuk mewujudkan keserasian, keselarasan, dan keharmonisan perjalanan bangsa menjadi bagian yang tidak terpisahkan dari tanggung jawab sosial setiap warga negara Indonesia sebagai bangsa yang berdaulat dan berkarakter.

Bahwa kedudukan generasi muda menjadi sangat strategis sebagai modal sosial dalam mewujudkan keserasian, keharmonisan, dan keselarasan dalam kehidupan berbangsa, bernegara, dan bermasyarakat tanpa membedakan suku, agama, keturunan, golongan, kedudukan sosial ekonomi, dan pendirian politik.

Bahwa Karang Taruna merupakan organisasi sosial generasi muda yang dalam sejarahnya mampu menampilkan karakternya sebagai wadah seluruh generasi muda sebagai pejuang berkepribadian, berpengetahuan, dan terampil untuk memperkuat kemampuan aktualisasi diri sebagai landasan pengabdian dalam mewujudkan kehidupan bermasyarakat, berbangsa, dan bernegara melalui cipta, karsa, dan karya di bidang kesejahteraan sosial.

Bahwa untuk memperkuat peran–peran strategis generasi muda dalam mempertaruhkan kedaulatan bangsa ini, maka menjadi komitmen dan tanggung jawab bersama untuk menempatkan posisi Karang Taruna secara strategis pada tatanan yang lebih nyata dalam bingkai setiap kehidupan sosial, ekonomi, dan politik bangsa menuju tatanan masyarakat madani yang kuat dan berdaya, memiliki kemampuan daya saing serta disegani oleh bangsa–bangsa di dunia sebagai bangsa yang beradab.

Bahwa pedoman dasar Karang Taruna yang telah ditetapkan melalui Surat Keputusan Menteri Sosial RI nomor: 11/HUK/1988 dinilai sudah kurang relevan lagi dengan kebutuhan masyarakat pada era otonomi daerah dan reformasi, khususnya sebagai landasan pengabdian generasi muda di bidang kesejahteraan sosial.

Bahwa untuk mewujudkan dan mengetengahkan keberadaan Karang Taruna sebagaimana yang dicita–citakan oleh setiap generasi muda, maka dipandang perlu untuk menetapkan kembali Pedoman Dasar Karang Taruna. Maka, untuk itu ditetapkannya Surat Keputusan Menteri Sosial RI nomor: 77/HUK/2010 menggantikan Surat Keputusan Menteri Sosial RI nomor: 11/HUK/1988 sebagai Pedoman Dasar Karang Taruna yang baru.

BAB I
NAMA, WAKTU DAN KEDUDUKAN

PASAL 1
Nama
Organisasi ini bernama sub Karang Taruna “AKOR”.

PASAL 2
Waktu
Sub Karang Taruna “AKOR” dibentuk pada tahun ......

PASAL 3
Kedudukan
Sub Karang Taruna “AKOR” berkedudukan di Balai Dusun Kalijaring, Desa Mlirip, Kecamatan Jetis, Kabupaten Mojokerto, Provinsi Jawa Timur.

BAB II
PENGERTIAN

PASAL 4
Sub Karang Taruna adalah organisasi yang dinaungi oleh karang taruna desa, yang bergerak di bidang sosial kemasyarakatan sebagai wadah dan sarana pengembangan setiap anggota masyarakat yang tumbuh dan berkembang atas dasar kesadaran dan tanggung jawab sosial untuk masyarakat terutama generasi muda.

BAB III
ASAS DAN TUJUAN

PASAL 5
ASAS
Sub Karang Taruna “AKOR” berasaskan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945.

PASAL
TUJUAN 6
Sub Karang Taruna “AKOR” bertujuan untuk mewujudkan :
a.	Pertumbuhan dan perkembangan setiap anggota masyarakat yang berkualitas, terampil, cerdas, inovatif, berkarakter serta memiliki kesadaran dan tanggung jawab sosial dalam mencegah, menangkal, menanggulangi dan mengantisipasi berbagai masalah kesejahteraan sosial, khususnya generasi muda.
b.	Kualitas kesejahteraan sosial setiap anggota masyarakat terutama generasi muda secara terpadu, terarah, menyeluruh serta berkelanjutan.
c.	Pengembangan usaha menuju kemandirian setiap anggota masyarakat terutama generasi muda.
d.	Pengembangan kemitraan yang menjamin peningkatan kemampuan dan potensi generasi muda secara terarah dan berkesinambungan.

BAB IV
SIFAT, TUGAS POKOK, DAN FUNGSI

PASAL 7
SIFAT
Sub Karang Taruna “AKOR” adalah organisasi sosial generasi muda yang bersifat keswadayaan, kebersamaan, dan berdiri sendiri serta merupakan salah satu pilar partisipasi masyarakat di bidang kesejahteraan sosial.

PASAL 8
TUGAS POKOK
Sub Karang Taruna “AKOR” memiliki tugas pokok bersama-sama dengan Pemerintah dan masyarakat lainnya dalam menyelenggarakan pembinaan generasi muda dan kesejahteraan sosial.

PASAL 9
FUNGSI
Dalam melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Sub Karang Taruna “AKOR” mempunyai fungsi:
a.	Mencegah timbulnya masalah kesejahteraan sosial, khususnya generasi muda.
b.	Menyelenggarakan kesejahteraan sosial meliputi rehabilitasi, perlindungan sosial, jaminan sosial, pemberdayaan sosial dan diklat setiap anggota masyarakat terutama generasi muda.
c.	Meningkatkan usaha ekonomi produktif.
d.	Menumbuhkan, memperkuat dan memelihara kesadaran dan tanggung jawab sosial setiap anggota masyarakat terutama generasi muda untuk berperan secara aktif dalam penyelenggaraan kesejahteraan sosial.
e.	Menumbuhkan, memperkuat, dan memelihara kearifan lokal.
f.	Memelihara dan memperkuat semangat Kebangsaan, Bhineka Tunggal Ika dan tegaknya Negara Kesatuan Republik Indonesia.

BAB V
KEANGGOTAAN

PASAL 10
Keanggotaan Sub Karang Taruna “AKOR” terdiri dari :
1.	Anggota pasif.
2.	Anggota aktif.

BAB VI
STRUKTUR ORGANISASI

PASAL 11
Struktur kepengurusan Sub Karang Taruna “AKOR” terdiri dari :
1.	Pelindung.
2.	Pembina.
3.	Ketua.
4.	Sekretaris.
5.	Bendahara.
6.	Seksi-seksi.

BAB VII
PERMUSYAWARATAN

PASAL 12
Permusyawaratan dalam Sub Karang Taruna “AKOR” terdiri dari :
1.	Musyawarah Besar.
2.	Musyawarah Besar Luar Biasa.
3.	Musyawarah Kerja.
4.	Musyawarah Tahunan.
5.	Musyawarah Bulanan.
6.	Musyawarah Pengurus.

BAB VIII
KEUANGAN

PASAL 13
Keuangan Sub Karang Taruna “AKOR” diperoleh dari :
1.	Iuran Anggota Karang Taruna.
2.	Usaha sendiri yang diperoleh secara syah.
3.	Bantuan masyarakat yang tidak mengikat.
4.	Bantuan/subsidi dari Pemerintah.
5.	Usaha-usaha lain yang tidak bertentangan dengan peraturan perundang-udangan yang berlaku.
BAB IX
PERUBAHAN DAN PEMBUBARAN

PASAL 14
PERUBAHAN
Perubahan Anggaran Dasar  hanya dapat dilakukan dalam Musyawarah Besar dan Musyawarah Besar Luar Biasa.

PASAL 15
PEMBUBARAN
1.	Pembubaran Sub Karang Taruna “AKOR”  ditetapkan dengan ketetapan Musyawarah Besar atau Musyawarah Luar Biasa setelah referendum.
2.	Hasil Referendum untuk pembubaran Sub Karang Taruna “AKOR” dianggap sah apabila sekurang-kurangnya ½ lebih satu dari pengurus dan koordinator dan/atau perwakilan tiap RT menyatakan setuju.

BAB X
PENUTUP

PASAL 16
Hal-hal yang belum diatur dalam Anggaran Dasar ini, akan diatur dalam Anggaran Rumah Tangga.
1.	Apabila terjadi kekeliruan dalam Anggaran Dasar ini, maka akan ditinjau kembali dikemudian hari.
2.	Anggaran Dasar ini berlaku sejak ditetapkan.

ANGGARAN RUMAH TANGGA
Sub KARANG TARUNA “AKOR”
Dsn. Kalijaring Ds. Mlirip Kec. Jetis Kab. Mojokerto
Periode 2022-2025

BAB I
KEANGGOTAAN

PASAL 1
JENIS KEANGGOTAAN
Keanggotaan Sub Karang Taruna “AKOR” terdiri dari :
1.	Anggota Pasif adalah keanggotaan yang bersifat stelsel pasif yang berarti seluruh anggota masyarakat yang berusia 15 tahun sampai dengan 45 tahun.
2.	Anggota Aktif adalah anggota aktif dan berusia 15 s/d 40 tahun, karena potensi, bakat dan produktifitasnya untuk mendukung pengembanagan organisasi dan program-programnya.

PASAL 2
KEWAJIBAN ANGGOTA
1.	Mematuhi Anggaran Dasar, Anggaran rumah Tangga dan Peraturan-Peraturan Sub Karang Taruna “AKOR”.
2.	Mengikuti kegiatan-kegiatan yang diselenggarakan Sub Karang Taruna “AKOR”.
3.	Membayar iuran.
4.	Menjaga nama baik Sub Karang Taruna “AKOR”.

PASAL 3
HAK ANGGOTA
1.	Setiap anggota mempunyai hak bicara dan hak suara, serta hak untuk memilih dan dipilih.
2.	Mendapatkan perlakuan dan perlindungan yang sama dari Sub Karang Taruna “AKOR”.
3.	Mengikuti setiap kegiatan yang dilaksanakan Sub Karang Taruna “AKOR”.

BAB II
STRUKTUR ORGANISASI

PASAL 4
PELINDUNG
1.	Pelindung Sub Karang Taruna “AKOR” terdiri dari Kepala Desa Mlirip dan Kepala Dusun Kalijaring.
2.	Pelindung bertanggung jawab atas setiap kegiatan dan kebijakan “Sub Karang Taruna “AKOR”.
3.	Pelindung bertugas menetapkan struktur kepengurusan Sub Karang Taruna “AKOR”.

PASAL 5
PEMBINA
1.	Pembina adalah orang yang ditunjuk atau diusulkan oleh Ketua Sub Karang Taruna “AKOR”.
2.	Pembina Sub Karang Taruna “AKOR” berjumlah dua orang.
3.	Pembina bertugas untuk :
a.	Menampung aspirasi anggota dan masyarakat.
b.	Memberikan pertimbangan dan masukan kepada pengurus Sub Karang Taruna “AKOR”.
c.	Menjalankan fungsi kontrol kepada pengurus Sub Karang Taruna “AKOR”.

PASAL 6
KETUA
1.	Bertangung jawab dalam memimpin Sub Karang Taruna “AKOR”.
2.	Melaksanakan fungsi managerial untuk tercapainya tujuan Sub Karang Taruna “AKOR”.
3.	Bertanggung jawab atas pembinaan pengurus dan anggota Sub Karang Taruna “AKOR”.
4.	Menjalin komunikasi dengan pihak lain demi tercapainya kemajuan Sub Karang Taruna “AKOR”.
5.	Memberikan laporan pertangung jawaban kepada Pelindung dan Pembina di akhir periode kepengurusan.
6.	Apabila Ketua berhalangan, Ketua berhak menunjuk Wakil atau Sekretaris atau Pengurus yang dianggap mampu wewakilinya.
7.	Dalam kondisi darurat atau penting, dengan atas nama Sub Karang Taruna “AKOR” Ketua berhak mengambil kebijakan sesuai dengan Anggaran Dasar dan peraturan yang ada di Sub Karang Taruna “AKOR”.

PASAL 7
WAKIL KETUA
1.	Membantu Ketua dalam melaksanakan tugas.
2.	Menggantikan Ketua, jika Ketua sedang berhalangan.
3.	Bertanggung  jawab dan memberikan laporan pertanggungjawaban kepada Ketua.
PASAL 8
SEKRETARIS
1.	Membantu sepenuhnya tugas Ketua.
2.	Sebagai pusat informasi semua aktivitas data organisasi.
3.	Melaksanakan kegiatan administrasi keseharian organisasi.
4.	Berkoordinasi dengan Koordinator Bidang untuk mewujudkan tertib administrasi dan tata komunikasi.
5.	Merancang, memelihara, dan melakukan perbaikan sistem aplikasi atau pembukuan yang digunakan  dalam kegiatan kesekretariatan.
6.	Bertanggung jawab atas pengelolaan seluruh berkas-berkas atau inventaris yang ada di organisasi.
7.	Bertanggung  jawab dan memberikan laporan pertanggungjawaban kepada Ketua.

PASAL 9
BENDAHARA
1.	Mewujudkan tata kelola tertib keuangan organisasi.
2.	Melakukan koordinasi mengenai keuangan dengan semua komponen yang terkait.
3.	Mendistribusikan dana untuk seluruh kegiatan organisasi secara optimum dan proposional.
4.	Bertanggung  jawab dan memberikan laporan pertanggungjawaban kepada Ketua.

PASAL 10
SEKSI-SEKSI
1.	Menentukan dan melaksanakan kebijakan Program kerja sesuai seksi bidangnya masing-masing.
2.	Menterjemahkan kebijakan Ketua dalam bentuk kebijakan seksi bidang yang akan dilakukan anggota dibawahnya.
3.	Melakukan perencanaan, pelaksanaan atau evaluasi seluruh kegiatan seksi bidangnya masing-masing.
4.	Bertanggung jawab atas pengkaderan sumber daya manusia di bidang yang dipimpinnya.
5.	Bertanggung  jawab dan memberikan laporan pertanggungjawaban kepada Ketua.

BAB III
PERMUSYAWARATAN

PASAL 11
MUSYAWARAH BESAR
1.	Musyawarah Besar merupakan forum musyawarah tertinggi dalam organisasi.
2.	Musyawarah Besar dilaksanakan setiap 3 tahun sekali.
3.	Musyawarah Besar memiliki kewenangan :
a.	Menerima laporan pertanggungjawaban pengurus dan mendemisionerkan pengurus.
b.	Merubah dan menetapkan AD/ART.
c.	Menetapkan peraturan-peraturan dan rekomendasi organisasi.
d.	Memilih dan menetapkan Ketua dan pengurus Sub Karang Taruna “AKOR”.

PASAL 12
MUSYAWARAH BESAR LUAR BIASA
1.	Musyawarah Besar Luar Biasa merupakan forum yang setingkat dengan Musyawarah Besar.
2.	Musyawarah Besar Luar Biasa diadakan apabila terdapat pelanggaran terhadap konstitusi (AD/ART dan atau Peraturan Organisasi) yang dilakukan oleh Ketua atau Pengurus.
3.	Pelanggaran dapat berbentuk tidak berjalannya roda organisasi yang mengakibatkan fakumnya organisasi, sehingga dikhawatirkan sampai pada bubarnya organisasi.
4.	Musyawarah Besar Luar Biasa dapat dilaksanakan atas usulan dan kesepakatan dari ½ lebih satu dari pengurus yang hadir dan menyatakan setuju.
5.	Sebelum diadakan KLB, setelah syarat-syarat sebagaimana disebut dalam pasal 12 ayat 2,3, dan 4 terpenuhi kepengurusan diambil alih oleh Pembina Sub Karang Taruna “AKOR”, yang kemudian membentuk panitia Musyawarah Besar Luar Biasa.

PASAL 13
MUSYAWARAH KERJA
1.	Musyawarah Kerja dilaksanakan oleh pengurus.
2.	Musyawarah Kerja dihadiri oleh Pelindung, Pembina, Pengurus dan anggota.
3.	Musyawarah Kerja dilaksanakan setelah kepengurusan terbentuk.
4.	Musyawarah Kerja adalah musyawarah untuk menyampaikan program kerja Sub Karang Taruna “AKOR” kepada anggota dalam masa kepengurusan.

PASAL 14
MUSYAWARAH TAHUNAN
1.	Musyawarah Tahunan dilasanakan setiap satu tahun sekali.
2.	Musyawarah Tahunan dilaksanakan untuk melaporkan dan mengevaluasi kegiatan selama satu tahun yang sudah terlaksana.

PASAL 15
MUSYAWARAH BULANAN
1.	Musyawarah Bulanan dilasanakan setiap satu bulan sekali.
2.	Musyawarah Bulanan dilaksanakan untuk melaporkan dan mengevaluasi kegiatan selama satu bulan yang sudah terlaksana.
3.	Musyawarah Bulanan dilaksanakan untuk menampung aspirasi anggota.

PASAL 16
MUSYAWARAH PENGURUS
1.	Musyawarah Pengurus dilasanakan sewaktu-waktu oleh pengurus.
2.	Musyawarah Pengurus dilaksanakan untuk mengambil keputusan atau kebijakan sesuai dengan kondisi yang sifatnya harus segera diputuskan.

BAB IV
LAMBANG

PASAL 17
LAMBANG
Bentuk Logo Sub-Karang Taruna “AKOR”

Terdiri dari :

1.	Bunga Teratai yang mulai mekar melambangkan unsur remaja yang dijiwai semangat kemasyarakatan (sosial).

2.	Empat helai Daun Bunga dibagian bawah, melambangkan keempat fungsi Karang Taruna yaitu:
a.	Memupuk kreativitas untuk belajar bertanggung jawab
b.	Membina kegiatan-kegiatan sosial, rekreatif, edukatif, ekonomis produktif, dan kegiatan lainnya yang praktis
c.	Mengembangkan dan mewujudkan harapan serta cita-cita anak dan remaja melalui bimbingan interaksi yang dilaksanakan baik secara individual maupun kelompok
d.	Menanamkan pengertian, kesadaran dan memasyarakatkan penghayatan dan pengamalan Pancasila.

3.	Tujuh helai Daun Bunga bagian atas melambangkan Tujuh unsur kepribadian yang harus dimiliki oleh anak dan remaja: 
a.	Taat 		: Taqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa. 
b.	Tanggap	: Penuh perhatian dan peka terhadap masalah. 
c.	Tanggon	: Kuat, daya tahan fisik dan mental. 
d.	Tandas	: Tegas, pasti, tidak ragu, teguh pendirian. 
e.	Tangkas	: Sigap, gesit, cepat bergerak, dinamis. 
f.	Trampil	: Mampu berkreasi dan berkarya praktis. 
g.	Tulus		: Sederhana, ikhlas, rela memberi, jujur.

4.	Pita dibagian bawah bertuliskan Karang Taruna mengandung arti: 
a.	Karang	: pekarangan, halaman, atau tempat
b.	Taruna	: remaja. 
Secara keseluruhan berarti tempat atau Wadah Pembinaan Remaja.

5.	Pita dibagian atas bertuliskan ADITYA KARYA MAHATVA YODHA yang berarti: 
a.	ADITYA		: Cerdas, penuh pengalaman. 
b.	KARYA		: Pekerjaan. 
c.	MAHATVA		: Terhormat, berbudi luhur. 
d.	YODHA		: Pejuang, patriot. 
Secara keseluruhan berarti Pejuang yang berkepribadian, berpengetahuan dan terampil.

6.	Lingkaran menggambarkan sebuah tameng, sebagai lambang Ketahanan Nasional.

7.	Bunga Teratai yang mekar berdaun lima helai melambangkan lingkungan kehidupan masyarakat yang sejahtera merata berlandaskan Pancasila.

8.	Tujuh Bintang menandakan bahwa sub-karang taruna dusun Kalijaring berada di RW-07 Desa Mlirip.

9.	Padi dan Kapas menggambarkan kemakmuran dan kesejahteraan bagi seluruh remaja di Dusun Kalijaring. 

10.	Lingkaran dibagian atas yang bertuliskan Karang Taruna AKOR mengandung arti :
a.	Karang	: pekarangan, halaman, atau tempat
b.	Taruna	: remaja, pemuda, atau pemudi
c.	Akor		: akur, tidak mudah terpecah belah. 
A	: Arek
K	: Kalijaring
O	: Ora
R	: Rewel
Secara keseluruhan berarti Tempat atau Wadah pembinaan remaja, pemuda, serta pemudi Dusun Kalijaring yang berkarakter Tidak banyak bicara, Tidak banyak membantah, serta saling merangkul (AKUR) satu sama lain tidak mudah terpecah belah.

11.	Lingkaran dibagian bawah yang bertuliskan Dusun Kalijaring menandakan sub-karang taruna ini bertempatkan di Dusun Kalijaring, Desa Mlirip, Kecamatan Jetis, Kabupaten Mojokerto.

12.	Arti warna: 
a.	Putih		: Kesucian, tidak tercela, tidak ternoda. 
b.	Merah	: Keberanian, sabar, tenang, dan dapat mengendalikan diri, tekad pantang mundur. 
c.	Kuning	: Keagungan atas keluhuran budi pekerti.
d.	Hijau		: Kemakmuran, kesegaran, dan rasa Aman di lingkungan

BAB V
PERUBAHAN

PASAL 18
Perubahan Anggaran Rumah Tangga  hanya dapat dilakukan dalam Musyawarah Besar dan Musyawarah Besar Luar Biasa.

BAB VI
PENUTUP

PASAL 19
1.	Hal-hal yang belum diatur dalam Anggaran Rumah Tangga ini, akan diatur dalam Peraturan-Peraturan Sub Karang Taruna “AKOR”.
2.	Apabila terjadi kekeliruan dalam Anggaran Rumah Tangga ini, maka akan ditinjau kembali dikemudian hari.
3.	Anggaran Rumah Tangga ini, berlaku sejak ditetapkan.

Ditetapkan Di		: Balai Dusun Kalijaring 
Pada Tanggal          	: 
Pukul                        	: 

KETUA		SEKRETARIS	
			
SYAFI’I ABDULLOH		NADYA	

Mengetahui :

KEPALA DESA 
MLIRIP		KEPALA DUSUN KALIJARING	
			
Ir. PURWANTO		RUBADI	

SUSUNAN PENGURUS
Sub KARANG TARUNA “AKOR”
Dsn. Kalijaring Ds. Mlirip Kec. Jetis Kab. Mojokerto
Periode 2022-2025

PELINDUNG         	: Kepala Desa Mlirip
   Kepala Dusun Kalijaring

PEMBINA                 	:  1. Budiono
   2. Rizal Dwi Febrian

KETUA                     	: Syafi’I Abdulloh    
      
WAKIL KETUA      	:  1. Ivan Angga Leostari
			   2. Rakha Bagus Saktiawan 

SEKRETARIS          	:  1. Nadya 
   2. Natahliya Nor Aisah 
   3. Anggun Cahyani

BENDAHARA          	:  1. Arul
			   2. Nafa

SEKSI – SEKSI :           
1.	SEKSI PENGEMBANGAN BAKAT :
Meitha Tricia Virgi 	RT 04		(koordinator)
•	
•	April			RT 02
•	Cinta			RT 04
•	Dinda			RT 04
•	Sindi			RT 04
•	Galih 		RT 03
•	Via		RT 03
•	Davit 		RT 03
•	.

2.	SEKSI AGAMA :
Misbah 			RT 03		(koordinator)
•	
•	Luqman		RT 02
•	Irgi			RT 01
•	Lila			RT 03
•	Diva			RT 02
•	Alfian		RT 02
•	Rangga		RT 02
•	Nazar		RT 01
•	.

3.	SEKSI HUMAS :
a.	Internal	: 
Rendy Danar 	RT 02		(koordinator)
•	
•	Danar		RT 03
•	Dimas		RT 02
•	Pedro		RT 03
•	Danang		RT 02
•	Eko Adi		RT 02
•	Ajun		RT 03
•	Putra		RT 03
•	.

b.	Eksternal	: 
Nasywa 		RT 04		(koordinator)
•	
•	Fitri 		RT 04
•	Robet		RT 03
•	Sendi		RT 02
•	Irfan		RT 02
•	Arob 		RT 02
•	Firman 		RT 01
•	Fandi		RT 03
•	.

4.	SEKSI SOSIAL :
Devi			RT 03	 	(koordinator)
•	
•	Nilam		RT 03
•	Abim 		RT 01
•	Haikal		RT 01
•	Yoga			RT 03

•	Rere 		RT 01
•	Danar		RT 01
•	Sela		RT 03
•	Nursha		RT 03                    
5.	SEKSI PENGEMBANGAN WAWASAN :
Fuad Ditya 		RT 03		(koordinator)
•	
•	Nisa			RT 02
•	Prima			RT 02
•	Dimas 		RT 04
•	Irfan			RT 04
•	Rehan 		RT 04
•	.
•	.
•	.

6.   SEKSI KREATIVITAS DAN INOVATIF :
Diana 			RT 01 		(koordinator)
•	
•	Lima zakiya		RT 04
•	Niela			RT 06
•	Kiara			RT 06
•	Iqbal			RT 01
•	Syamsul 	RT 02
•	Dava 		RT 04
•	.
•	.